劳动仲裁十份实用申请表
在法律不断完善的社会，很多事情都需要使用申请表。申请表是我们提出请求时使用的文件。为了让您写申请书更加简单、方便，这里小编精心整理了10份劳动仲裁申请书。欢迎您阅读它们。我希望你会喜欢它们。
申请人：***，男，住丹江口市六里坪镇油房村二组13号，身份证号码************，联系电话。
被申请人：********有限公司********车身厂地址：
法定代表人：****负责人：****联系电话：822*****
被申请人：十堰**劳务有限公司，住所
法定代表人：***联系电话：xxxxxxxxxx
申请仲裁事项：
1。请求仲裁委员会依法裁定被申请人向申请人支付劳动经济补偿金5100元。
2。请求仲裁委员会依法裁定被申请人应缴纳申请人XX年至20XX年的社会保险费。
3。要求两名被诉人支付加班工资1万元。
事实与理由：
申请人于XX年2月被十堰****劳务公司派遣到*******汽车车身厂上班。 20xx年5月25日，用人单位以“效率低下，人员全部40岁以上”为由辞退申请人，将以“辞退”为由非法辞退申请人。第二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，未按照法律规定支付经济赔偿。为了保护申请人的合法权益，请仲裁委员会依法作出裁决。
最诚挚的问候
***劳动仲裁委员会
申请人：XXX
申请人：张xx，男，19xx年xx月xx日出生，地址：湖南省xx市xx号，身份证号：xxx。
代理人：姚xx，北京xx（xx）律师事务所律师
被申请人：xxxx机械有限公司，住所：xx经济技术开发区xx号，电话：xxxxxxxxxxxxx
联系人：刘xx电话：1370731xxx
法定代表人：罗xx 职务：总经理
申请事宜：
1。请求裁定被申请人因未签订劳动合同（20xx年9月至20xx年3月），向申请人支付双倍工资30234元。
2。请求裁定被申请人支付违法解除劳动关系经济补偿金3xxx元。
3。请求裁定被申请人支付加班工资共计9826元。
4。请求裁定被申请人偿还申请人20xx年9月至20xx年3月期间的社会保险费。
事实与原因：
20xx年9月，申请人应聘被申请人质检部门质检员职位。双方约定底薪为1600元。申请人进入公司后，立即要求与公司签订书面劳动合同，但被申请人负责人要求申请人先安心工作，并以需要等待一段时间再签字为由拒绝。此后，申请人多次要求与被申请人签字。劳动合同未获批准。在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职工作以外的工作，而且工作时间严重超出法定标准。他也没有按照法定节假日加班的要求支付加班工资。申请人至今尚未办理任何社会保险。 20xx年2月，申请人因亲人意外去世，需要回家处理后事，故向被申请人请了一个月的假。然而，当假期结束，申请人返回工作岗位时，被申请人却被告知该职位已满，并拒绝为申请人安排其他职位。此后，被投诉人始终没有给予正面答复。被申请人的行为已构成变相解雇申请人、拖欠工资的行为。
综上，被诉人严重违反了《劳动法》《劳动合同法》等相关规定。为保护申请人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，已依法提起劳动仲裁。请支持！
最诚挚的问候
xx县劳动人事争议仲裁委员会
申请人：张XX
20xx 年 3 月 19 日
申请人：_________，女，汉族，身份证号码：_______________，地址：_______________________，联系电话：______________。
被申请人：______________，地址：_______________，法定代表人：_________，联系电话：_____________。风险提示：
劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效期间申请劳动仲裁。如果超过劳动争议仲裁时效，其合法权益将得不到保障。申请劳动争议仲裁的时效期限为_________年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。超过申请时效期限提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会将驳回该仲裁申请。申请事项：
1。请求法律裁定被申请人返还申请人社会养老保险费及滞纳金共计人民币______元。
2。请求法律裁定被申请人向申请人支付医疗保险费滞纳金共计________元。
3。请求责令被申请人依法支付申请人双倍工资，共计________元（______年____月至今）。事实及理由：申请人自_______年____月____日起为被申请人工作，现为建筑工程工人。双方已形成事实上的劳动关系。自申请人为被申请人工作以来，被申请人从未向申请人缴纳过任何保险，也未与申请人签订书面劳动合同。申请人认为，根据《劳动合同法》及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，并依法为劳动者缴纳各类保险，但被申请人从未为申请人缴纳各类保险。 。这种行为已经违反了法律的规定。为了保护申请人的合法利益，申请人多次要求其缴纳保险费，但被申请人拒不缴纳，导致申请人的保险费滞纳金较高。同时，根据劳动合同法规定，未签订劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。为保护申请人的合法权益，现申请劳动争议仲裁，请求裁定被申请人为申请人缴纳保险费和滞纳金，并依法向申请人支付双倍工资。此致___________劳动争议仲裁委员会申请人：____年____月____风险提示：
提交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会提交以下材料：
1。申请人为职工的，应提交身份证复印件；
2。劳动关系相关证明等证明材料。
3。申请人为用人单位的，提交加盖公章的企业法人营业执照复印件、加盖公章的组织机构代码证复印件、加盖公章的法定代表人身份证明。
4。如果您有授权代理人，请提交授权书。
最诚挚的问候
致敬！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
申请人：饶##，男，1968年##月出生，湖北省武汉市人，原武汉##有限公司员工，住武汉市洪山区##号。
被申请人：武汉##有限公司，住武汉市洪山区##。
法定代表人：王##，董事长。联系电话：##
仲裁请求：
1。裁定因申请人未签订书面劳动合同，被申请人支付申请人双倍工资16100元； 2、裁定责令被申请人支付申请人20xx年6月拖欠的工资1610元； 3、裁定被诉人出具解除劳动关系证明； 4、裁定被申请人向申请人支付经济补偿金8855元； 5、裁定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同赔偿金17710元； 6、裁定责令被申请人从20xx年2月至20xx年6月期间按照社会保险经办机构规定的缴费比例补发并偿还申请人的养老保险。无法补发、偿还的，被申请人应当一次性支付申请人基本社会养老金。保险赔偿22346.7元；重新申领、补缴医疗保险，如无法重新申领、补缴，一次性赔偿申请人损失1442.6元；重新申领、补缴失业保险金，如无法重新申领、补缴，一次性补偿申请人失业生活补助损失2887.5元。
事实与原因：
申请人于20xx年2月6日进入被申请人工作。被申请人在工作期间未与申请人签订书面劳动合同，未依法办理各项社会保险，并拖欠申请人20xx年6月工资。申请人多次要求被诉人办理各项社会保险，但被诉人始终拒绝。 20xx年6月期间，被申请人要求申请人每月缴纳社保费300元，方可办理社保。申请人拒绝了被申请人的非法请求。同月29日，被申请人以申请人拒绝其非法请求为由，非法解除与申请人的劳动合同。
为维护自身合法权益，现申请人依法向贵委会提起仲裁。我真诚地请求贵委员会依法裁决。
最诚挚的问候
洪山区劳动争议仲裁委员会
申请人：XXX
XXXX年×月××日
附：申请表X份； X页书面证据。
事实和理由：（说明申请仲裁或提出索赔的事实和法律依据，包括证据、证人姓名、联系地址。特别注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议）
申请人：姓名、性别、出生年月日、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。 （如申请人为团体，申请人应注明团体名称、法定代表人姓名及职务、团体地址）
受访者：姓名、性别、出生日期、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。 （被申请人为单位的，应写明单位名称、法定代表人姓名、职务、单位地址）
请求事项：（说明申请仲裁所要达到的目的）
事实和理由：（说明申请仲裁或提出索赔的事实和法律依据，包括证据和证人姓名、联系地址。特别注意申请仲裁所依据的仲裁协议基于）
最诚挚的问候
XXXX仲裁委员会
申请人：（签名或盖章）
XXXX年XX月XX日
受访者：武汉新兴通信有限公司
地址：武汉市东湖开发区关山二路
负责人： 联系电话：
请求：
1。请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已经终止；
2。责令被申请人向申请人支付解除合同经济补偿人民币4,291元；
3。责令被申请人支付申请人所欠工资9600元及各项补贴；
4。裁判员向被诉人赔偿6480元；
5。裁定被申请人向申请人支付加班费160元； （20xx年4月加班费）
6。裁判被申请人按照合同约定向申请人支付绩效年薪6066.67元；
7。被推荐人按照合同约定向申请人支付第13个月工资2211元；
8。裁判员责令被申请人补缴申请人20xx年12月25日至20xx年9月期间的社会保险费；
9。推荐人承担申请人为被申请人的律师费1000元。
事实与原因：
20xx年12月25日，申请人正式到被诉人上班，并于当天与被诉人签订了定期合同。双方在合同中明确约定：“合同期限为20xx年，自20xx年12月25日至12月24日，约定试用期为3个月，工作内容为工程师，被申请人向申请人支付了年薪44500元，支付方式：约定年薪的80%全年基本工资共计36400元，分13个月支付，第13期工资根据当年绩效考核支付。约定每月基本工资2800元，试用期工资每月2240元，约定年薪的20%为年度绩效工资，共计9100元，在会计年度内支付；《劳动合同》还就其他事项做了具体约定，合同签订后，由于申请人工作表现突出，被申请人于20xx年1月5日提前转为正式员工，并晋升为服务部门经理。
申请人为被申请人辛勤工作，但被申请人自申请人入职之日起未办理社会保险。而且，自20xx年5月起，申请人尚未足额领取工作及福利待遇（每月200元交通及餐补、300元电脑补贴）；更可气的是，被诉人与申请人协商一致，申请人的工作职位于20xx年6月25日并未擅自变更；
综上，申请人认为被申请人的行为严重违反了《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规。为维护申请人的合法权益，向劳动仲裁委员会提出申请，请求对申请人予以支持。请求！
最诚挚的问候
武汉东湖新技术开发区劳动仲裁委员会
申请人：
20XX年9月18日
附件：证据：
1。申请人身份证及被申请人营业执照；
2。劳动合同、工作调动协议；
3。工资单复印件；
4。收到律师代理费。
申请人：XXX，女，汉族，19XX年XX月XX日出生，住浙江省XXXXXXXXXX
被申请人1：浙江省XXXX公司地址：浙江省XXXXXXXXXXXX。
法定代表人：XXX
被申请人2：XXXX有限公司 住所地：嘉兴市XXXXXXX
法定代表人：XXXXXXXXX
申请事宜：
1 第二被申请人应向申请人支付20xx年X月工资2500元。
2 第二被申请人被裁定支付其20xx年6月至20xx年6月期间未足额支付的工资1808元。
3 责令第二被申请人从20xx年X月XX日至XX年X月XX日支付双倍工资9000元。
4 第二被申请人因违法解除劳动合同被判赔偿8000元。
5 责令第二被申请人补缴20xx年6月至20xx年6月社会养老保险费1350元，补缴20xx年6月至20xx年6月未足额缴纳的社会养老保险费3760元。
6 第二被申请人获得加班费17400元。
7 第二被诉人因未事先通知而解除劳动合同，被责令支付经济补偿金4300元。
事实与原因：
20xx年XX月X日，被申请人1派遣申请人到被申请人2从事XXX工作。经申请人多次请求，被申请人于20xx年xx月xx日签订了劳动合同。申请人在被诉人第二办公室工作勤勉尽责，每天按时完成工作任务。 20xx年×月×日，第二被申请人无故解除劳动关系，且未结清20xx年×月工资，也未支付加班费。
申请人认为，第二被申请人的行为严重损害了申请人的合法权益。现提出仲裁申请，希望仲裁委员会查清事实，支持申请人的请求。
真诚的：
XX市秀洲区劳动争议仲裁委员会！
申请人：
X、月、XX、200X
申请人：XXX，男，汉族，年月日出生，家住XX市XX县XXXX镇XXX村X组。
代理人：XXX，XXXX律师事务所律师。
申诉人于20xx年10月25日向××市劳动仲裁委员会提起与××城市公交集团有限公司劳动争议案件，现请求撤回诉讼。
撤诉理由：因申诉人与被诉人已达成调解协议，故申请庭前撤诉。请批准！
这是为了
XX市劳动仲裁委员会
投诉人：————
年月日
注：1、投诉人为自然人的，需写明姓名；投诉人为法人或者其他组织的，应当注明名称并加盖公章。
2。该应用程序应使用钢笔或毛笔书写。
申请人：，男，出生于____年____月____年，汉族，住广东省XXXXXXXXXXXX
地址：
被申请人：广州XXXXXX有限公司，
地址：白云区XXXXXXXXXXXXXXXXX
法定代表人：电话：
请求：
1。被申请人向申请人支付工资81400元；
2。一次性伤残补贴17600元；
3。一次性残疾就业补贴17600元；
4。一次性工伤医疗补助4400元
5。护理费1万元；
6。住院伙食费2400元；
7。押金5000元退还
以上合计为人民币1,384,000元。
事实与理由：
_______月___月__日，被申请人聘用申请人到被申请人单位担任司机和送货员，工资加提成每月约2200元。 ____月____日19时00分左右，申请人驾驶广东A55246号货车从广州开往高州，经阳春市往电白县沙朗镇方向，发生交通事故。 200__年____月____日，广州市劳动和社会保障局认定为工伤，________年____月____日，广东省劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。
第一次医疗期结束于_____年____月____日，第二期医疗期自_____年____月____日至_____年____年____日，全部医疗费用已由被申请人支付，但尚未向申请人支付工资从200年____月____日至今____年____月____日。 ，每次要求被诉人支付工资时，被诉人都要求申请人写借条借钱支付日常生活费用。现要求被申请人支付申请人工资81,400元（____月至200____年）。 ________年月日）。由于被诉人未向申请人缴纳工伤保险费，被诉人还需缴纳工伤保险待遇： 1、一次性伤残补助费17600元（2200元/月×8个月） ）； 2、一次性残疾补助 性残疾就业补助17600元（2200元/月×8个月）； 3、一次性工伤医疗补助费4400元（2200元/月×2个月）；申请人住院治疗10个月。申请人妻子需缴纳护理费10000元（1000元/月×10个月）；申请人住院共80天，需缴纳住院伙食费2400元（80天×30元/天）。被诉人5000元押金也应退还；总金额138.4万元。
特此申请请求你方依法提交仲裁。
最诚挚的问候
xxx劳动争议仲裁委员会
申请人：
____月____年____日
申请人：×××，女，19XX年3月14日出生，汉族，地址：XXXX区夏阳村×××号
申请人：海口×××市场管理有限公司
地址：XXXX区阜城镇中山南路水果市场二楼
法定代表人：×××
申请事宜：
1。请求确认20xx年9月15日至20xx年5月18日期间申请人与被申请人之间存在劳动关系；
2。被申请人于20xx年9月15日至20xx年5月18日期间依法为申请人缴纳了五项保险。具体数额由社会保险征收审计部门确定；
3。要求被申请人依法向申请人支付20xx年9月15日至20xx年3月13日期间加班工资人民币111,384元[12×[(『850÷21.75』×10×3)+(『850÷21.75』× 104×2)】;
4。要求被申请人依法向申请人支付未签订书面劳动合同11个月双倍工资差额23,045元[[1471+(8×2×『1471÷21.75』)]×11]；
5。请求被申请人依法向申请人支付违约金及解除劳动合同赔偿金54,470元[[1471+(8×2×『1471÷21.75』)]×13×2]。
事实与理由：
申请人于20xx年9月15日经人介绍进入被申请人办公室，工作类型为环卫工人。申请人在工作期间，每天严格遵守被诉人的规章制度，工作勤勤恳恳，早上7点至11点、下午16点至20点按时上下班。在水果市场交易旺季，为了完成当天的工作任务，我每天要工作到20：00才下班；从来没有假期或休息日。这种工作状态一直持续到20xx年3月12日。
20xx年3月12日下午，被申请人突然口头告知申请人：“水果市场内的道路正在整修，不需要那么多人。两个月后路修好了，明天你就别来上班了。”一个月后，即20xx年4月27日，申请人向被申请人法定代表人邱天灼询问什么时候可以回来上班。他说，“路还没修好，所以他就去上班了。”还不能上班。”后来，申请人看到工人们工作量大，就主动和他们一起参加劳动。到20xx年5月18日，因道路已经修好，申请人要求等到可以上班的时候再向被诉人询问，得到的答复却是“路已经修好了，不需要人了”！至此，申请人被被诉人逼退了。
自20xx年9月15日至20xx年5月18日，申请人为被申请人认真工作期间，被申请人既未与申请人签订书面劳动合同，也从未办理过任何形式的社会保险，更不用说给应聘者支付加班工资了。为此，申请人多次向被申请人主张自己的合法权益，要求被申请人为申请人缴纳社会保险费和加班工资，但均未果。
综上，鉴于被申请人的行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，申请人为维护自身合法权益，无奈决定向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。你的委员会依法。请贵委会依法支持申请人的全部仲裁请求。
最诚挚的问候
XXXX区劳动人事争议仲裁委员会
申请人：
日期
